Contract CONSEILLER TECHNIQUE, DEVELOPPEMENT DE LA STRATEGIE
Job Description
Titre du poste : Conseiller technique, Développement de la stratégie
Lieu d’affectation : Port-Vila, Vanuatu et travailler à domicile.
Durée : 2 mois civils.
Date de début : Du 15 juin 2021 au 15 août 2021.
Entité publique :
La Cour des comptes est l’institution de contrôle suprême de la République de Vanuatu. La Cour des comptes est l’institution gouvernementale clé établie pour promouvoir la transparence et la responsabilité dans la gouvernance auprès du parlement.
Contexte :
Le mandat de la Cour des comptes est de contrôler le gouvernement de la République de Vanuatu, les entités constitutionnelles, les organes statutaires, les entreprises publiques commerciales et tous les fonds publics alloués ou gérés par des personnes ou des organisations.
Depuis la mise en œuvre du plan stratégique actuel (2017 – 2021), des changements et des développements importants ont eu lieu. Ces évolutions comprennent l’élaboration d’un nouveau projet de loi sur l’Examen des dépenses et contrôle des comptes (qui n’a pas encore obtenu une approbation du parlement), la mise en œuvre de nouvelles échelles salariales des fonctionnaires, l’achèvement de l’évaluation du cadre de gestion de la performance de la Cour des comptes par des experts de l’Association des institutions supérieures de contrôle du Pacifique (PASAI) à l’aide du cadre de gestion de la performance de l’Initiative de développement de l’OIISCFP (IDO), et l’achèvement de l’évaluation du développement des capacités par la Commission de la Fonction publique.
Afin de s’assurer que le prochain plan stratégique de la Cour des comptes (2022 – 2025) tienne effectivement compte de tous ces développements et changements tout en l’alignant (plan 2022 – 2025) avec le plan de développement nationale durable ou plan du peuple, le conseiller technique est tenu d’assister la Cour des comptes dans l’élaboration de son plan stratégique quadriennal (2022 – 2025).
Objectifs du poste :
L’objectif principal du poste est d’assister la Cour des comptes à élaborer son plan stratégique de 2022 à 2025, et :
a) Définir les stratégies pour réaliser la vision, la mission, les objectifs stratégiques et les objectifs clés de l’organisation ;
b) Fournir à la Cour des comptes le cadre des résultats et des ressources (y compris les ressources humaines) pour la mise en œuvre du plan stratégique 2022-2025 ; et
c) Soumettre au Contrôleur général des comptes, dans les délais convenus, le plan stratégique 2022 – 2025.
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